IAINSASBABEL.AC.ID BANGKA. Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Formasi Tahun 2024 di lingkungan IAIN Syaikh Abdurrahman Siddik Bangka Belitung yang baru dilantik beberapa waktu lalu, mengikuti Bimtek ( Bimbingan Teknis ) dan Pengisian Sasaran ‘Kinerja’ Pegawai (SKP) pada aplikasi e-kinerja BKN di Ruang Rapat Lantai 2 pada Senin (7/07/2025).
Kegiatan yang dibuka secara resmi oleh Kepala Biro AUAK H. Yayat Supriyadi, M.Si menekankan pentingnya penerapan sistem e-Kinerja BKN sebagai bagian dari manajemen ASN di era reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas layanan publik.
Saat ini, aplikasi e-kinerja BKN yang kita gunakan untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja pegawai secara objektif dan transparan,” ujarnya.
Menurutnya, penggunaan aplikasi e-Kinerja tidak hanya sebagai alat pelaporan kinerja pegawai, tetapi juga sebagai instrumen monitoring dan evaluasi yang terintegrasi, berbasis digital dan berharap peserta sosialisasi dapat mengikutinya hingga selesai acara.
Isni Yarti, S.E., M.M., selaku Analis Sumber Daya Manusia Aparatur IAIN SAS Babel dalam penyampaiannya, beliau menekankan bahwa pemahaman terhadap pengisian E-Kinerja sangat penting dalam menunjang pelaksanaan tugas ASN, khususnya dalam penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
“Melalui kegiatan ini, kami berharap para CPNS dan PPPK dapat lebih siap dalam melaksanakan tugas-tugas administrasi kepegawaian secara digital. E-Kinerja merupakan bagian dari transformasi digital dalam tata kelola kepegawaian.
E-Kinerja bukan hanya sistem pelaporan, tetapi juga alat ukur capaian kerja pegawai secara obyek dan transparan,” ungkap Isni
Kegiatan ini diikuti secara aktif oleh para peserta dari Dosen dan Tenaga Kependidikan. Para peserta menunjukkan antusiasme tinggi selama sesi berlangsung, baik dalam mengikuti penyampaian materi, diskusi interaktif, maupun saat melakukan simulasi pengisian E-Kinerja secara langsung.
Ia melanjutkan, Ini mencakup tujuan yang spesifik, terukur, dan realistis, dan mendorong keterlibatan pegawai dalam proses penetapan tujuan dan evaluasi kinerja, sehingga mereka merasa lebih bertanggung jawab terhadap hasil kerja.
Tak hanya memaparkan materi, peserta juga diarahkan langsung untuk berlatih menggunakan sistem sehingga mereka lebih memahami bagaimana cara menggunakan E-Kinerja bagi pegawai itu sendiri.
Dalam kegiatan Bimtek materi disampaikan oleh Tim Kerja ASDMA, diawali oleh Inggi Irandy, MM (Ketua Tim), Isni Yarti, MM ( JF ASDMA), Heriyadi, MM (JF ASDMA) Andry Krisno Awibowo, S.Kom. (JF ASDMA).(*)
